拖欠工资不给拿东西抵账能判几年

结论：
未经同意拿东西抵账可能涉嫌犯罪，劳动者遭遇拖欠工资应通过合法途径维权。
法律解析：
未经他人同意拿东西抵账是具有法律风险的行为。若采用暴力、胁迫等手段强行拿取财物，会构成抢劫罪；趁人不备秘密拿取财物，则可能构成盗窃罪。抢劫罪根据情节轻重，处罚为三年以上有期徒刑直至死刑并处罚金或没收财产；盗窃罪依据数额和情节不同，量刑从拘役到无期徒刑并处罚金或没收财产。而劳动者遇到拖欠工资的情况，不应采取私自拿东西抵账这种可能违法的方式，应通过申请劳动仲裁或向法院起诉等合法途径维权。如果在生活中遇到类似法律问题，难以判断自身行为的合法性或不知如何维权，建议及时向专业法律人士咨询，以避免陷入不必要的法律纠纷。
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1.未经同意拿东西抵账可能涉嫌犯罪，以暴力、胁迫等强行拿取财物构成抢劫罪，趁人不备秘密拿取构成盗窃罪。不同罪名有不同量刑标准，抢劫罪一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，入户抢劫等严重情形处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产；盗窃罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
2.劳动者遭遇拖欠工资不能通过私自拿东西抵账这种违法方式维权，应通过合法途径，如申请劳动仲裁或向法院起诉。
3.建议当事人在面临纠纷时，保持冷静，及时咨询专业法律人士，依法依规解决问题，避免因一时冲动而触犯法律。
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法律分析：
（1）未经同意拿东西抵账存在法律风险，以暴力、胁迫等方式强行拿取财物，符合抢劫罪构成要件，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚，入户抢劫等严重情形，量刑更重。
（2）趁人不备秘密拿取财物抵账，可能构成盗窃罪。依据盗窃数额及情节不同，量刑从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产不等。
（3）劳动者被拖欠工资，不能通过未经同意拿东西抵账的方式维权，应通过合法途径，如申请劳动仲裁或向法院起诉解决。

提醒：
未经同意拿东西抵账是违法甚至犯罪行为，建议通过合法途径解决债务纠纷。劳动者被拖欠工资，要走正规法律程序维权。
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（一）个人若面临财物被他人未经同意拿去抵账的情况，应立即保留好相关证据，比如现场视频、物品被拿的记录、与对方的沟通记录等，为后续维权做准备。
（二）发现财物被强行拿走抵账，要及时报警，向警方详细描述事情经过，配合警方的调查。
（三）劳动者被拖欠工资，不要自行拿东西抵账，而是通过申请劳动仲裁或向法院起诉等合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
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1.未经同意拿东西抵账可能犯罪。暴力、胁迫拿财物，可能构成抢劫罪；趁人不备秘密拿，可能构成盗窃罪。
2.抢劫罪一般判三年到十年有期徒刑并处罚金，入户抢劫等判十年以上有期、无期或死刑，还可能有罚金或没收财产。盗窃罪数额较大判三年以下，数额巨大或情节严重判三到十年，数额特别巨大或情节特别严重判十年以上或无期，都有罚金等处罚。
3.劳动者被拖欠工资，应通过劳动仲裁或起诉等合法途径维权。