职务侵占罪数额50万元怎么判

（一）若涉嫌职务侵占50万元，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首，自首可从轻或减轻处罚。

（二）及时退还侵占的财物，最好能全额退赃，这对量刑有利。同时积极与单位沟通，取得单位的谅解，出具谅解书。

（三）如果有能力，在案件侦查、审查起诉过程中检举揭发他人犯罪行为等立功表现，也可从轻或减轻处罚。

（四）对于单位而言，若发现有人职务侵占，要及时收集相关证据，如财务记录、业务文件等，为后续司法程序做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占50万元属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赔获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃等情况，可能从重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占数额50万元属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。这里数额50万元属于数额较大范围，其法定刑罚是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃等情形，会从重处罚。

如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或想深入了解量刑的具体判定标准等内容，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占数额50万元属数额较大，依法律公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额，还会综合多方面因素考量。
2.若犯罪人有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解等情节，通常会从轻或减轻处罚，这体现了法律对有悔悟和弥补行为者的宽大。
3.反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，则可能从重处罚，以彰显法律对严重犯罪行为的威慑。
4.建议相关人员知法守法，不触碰职务侵占红线。若已涉嫌犯罪，应主动自首、积极退赃争取从轻处理。单位也应加强监管，防止此类犯罪发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪中数额50万元认定为数额较大，按照法律规定，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于侵占单位财物行为的明确规制，保障了公司、企业及其他单位的财产安全。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，而是会综合考量多种因素。比如犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪人的主观态度。自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，能体现犯罪人有较好的认错态度和弥补行为，所以可从轻或减轻处罚。而多次职务侵占、拒不退赃等情形，表明犯罪人主观恶性较大，社会危害性较高，因此可能会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占罪的情形复杂多样，若面临相关法律问题，建议及时咨询专业人士进行具体分析。