一天工作13个小时，一个月无休息，工资在4000千左右，这样是违反劳动法吗

申请劳动仲裁要求支付加班费
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这种情况通常违反《劳动法》。

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作13个小时，一个月无休息，每周工作时间远超44小时，明显违反了上述规定。

即使因生产经营需要延长工作时间，根据《劳动法》相关规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而一个月无休息，每天工作13小时，加班时间远远超过了法定上限。

此外，《劳动法》还规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，一个月无休息也违反了此规定。

若劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位改正并支付相应的加班工资。
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违反劳动法
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目前具体是什么影响或后果？具体是什么案情？
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您好，具体情况详细说一下。