利用职务之便获取利益算犯罪吗

1.国家工作人员利用职务侵吞、窃取、骗取公共财物，可能构成贪污罪；非法收受财物为他人谋利，可能构成受贿罪。

2.公司等单位工作人员将本单位财物非法占有且数额较大，构成职务侵占罪；索取或收受财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。

3.若获取利益情节轻微、危害不大，不构成犯罪，按一般违法违纪处理。
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结论：
利用职务之便获取利益是否犯罪要视具体情况判断，可能构成贪污罪、受贿罪、职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等，情节显著轻微、危害不大的，按一般违法违纪处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，国家工作人员利用职务便利侵吞、窃取、骗取公共财物构成贪污罪，非法收受他人财物并为他人谋利构成受贿罪；公司、企业或其他单位工作人员将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大构成非国家工作人员受贿罪。但如果利用职务之便获取利益情节显著轻微、危害不大，就不构成犯罪，而是按一般违法违纪处理。

职务便利在工作中是一把双刃剑，使用不当就可能触犯法律红线。若对利用职务之便获取利益相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以避免陷入法律风险。
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利用职务之便获取利益不一定构成犯罪，要依具体情形判断。国家工作人员侵吞、窃取、骗取公共财物或非法收受他人财物为他人谋利，分别可能构成贪污罪、受贿罪；公司等单位工作人员将本单位财物非法占为己有数额较大或索取、非法收受他人财物为他人谋利数额较大，分别构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪。但情节显著轻微、危害不大的，不构成犯罪，按一般违法违纪处理。

解决措施和建议如下：
1.加强法治宣传教育，提升各单位人员的法律意识，使其明确此类行为的法律后果。
2.各单位建立健全监督机制，加强对工作人员职务行为的监督，及时发现和纠正违规行为。
3.对于违法违纪行为，依法依规严肃处理，起到警示作用。
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法律分析：
（1）国家工作人员利用职务便利实施侵吞、窃取、骗取公共财物等行为，涉及公共财产安全和国家公职廉洁性，构成贪污罪；非法收受他人财物并为他人谋利，破坏了职务行为的公正性，构成受贿罪。
（2）公司、企业或其他单位工作人员将本单位财物非法占为己有且数额较大，损害了单位利益，构成职务侵占罪；索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，影响单位正常运营秩序，构成非国家工作人员受贿罪。
（3）对于情节显著轻微、危害不大的情况，不构成犯罪按一般违法违纪处理，体现了法律的严谨性和罪责相适应原则。

提醒：利用职务之便获取利益性质界定复杂，不同情况法律后果不同。若涉及此类情况，建议咨询专业分析。
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（一）判断是否构成犯罪要综合多方面因素。一是看主体身份，区分是国家工作人员还是公司、企业或其他单位工作人员。二是看行为方式，比如是侵吞财物、收受财物还是其他方式。三是看数额，是否达到相应罪名规定的数额标准。
（二）若发现此类行为，单位可进行内部调查，收集相关证据。对于可能涉及犯罪的，及时向司法机关报案。
（三）如果是被指控利用职务之便获取利益的一方，应积极配合调查，提供证据证明自身行为合法合规或情节显著轻微。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。