工伤鉴定要几次鉴定

法律分析：
（1）工伤鉴定并非固定次数限制，主要分为初次、再次和复查鉴定。初次鉴定由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，这是确定工伤情况的基础环节。
（2）对初次鉴定结论不服时，有关单位或个人能在规定的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省级结论为最终结论，保障了鉴定结果的权威性和公正性。
（3）在鉴定结论作出1年后，若工伤职工等相关主体认为伤残情况有变，可申请复查鉴定，体现了对工伤职工实际情况动态变化的关注。

提醒：申请再次鉴定要注意15日的时间限制，申请复查鉴定需在结论作出1年后。不同工伤情形对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）进行初次鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（二）若对初次鉴定结论不服，有关单位或个人需严格在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提交初次鉴定结论等材料。
（三）在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，可按规定申请劳动能力复查鉴定，同时准备好能证明伤残变化的相关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.工伤鉴定一般分初次、再次和复查鉴定，次数无固定限制。
2.初次鉴定由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
3.对初次鉴定不服，有关单位或个人可在15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
4.鉴定结论作出1年后，相关人员或机构认为伤残情况变化，可申请复查鉴定。
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结论：
工伤鉴定次数通常无固定限制，有初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三种类型。
法律解析：
工伤鉴定一般按初次、再次和复查进行。初次鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。若对初次鉴定结论不服，有关单位或个人可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。自鉴定结论作出1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。了解这些工伤鉴定程序和相关规定，能保障工伤职工的合法权益。如果在工伤鉴定过程中遇到任何疑问或需要专业法律支持，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定一般无固定次数限制，主要有初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三种类型。初次鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。若对初次鉴定结论不满，有关单位或个人可在15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省级鉴定结论为最终结果。在劳动能力鉴定结论作出1年后，若相关人员认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。
2.为保障工伤鉴定顺利进行，用人单位应积极协助职工准备初次鉴定材料，及时提交申请。职工及近亲属要详细了解鉴定流程和时间节点，对初次鉴定结果有异议时，要在规定时间内申请再次鉴定。经办机构应建立健全复查鉴定机制，定期跟踪工伤职工的伤残变化情况。