你好律师，倘若本人是鼓楼人，请指点单位给办了延迟退休两年了现在又不给交了怎么办

1. 诉讼时效风险：若退休人员在单位停止缴费后长期未主张权利，可能超过两年的诉讼时效，导致无法通过法律途径追缴社保费用。例如，某退休人员在单位停缴社保三年后才提出主张，可能因超过时效而丧失胜诉权。
2. 退休待遇受影响：社保缴费年限直接影响养老金的计算和发放，若单位未依法补缴，可能导致退休金减少。例如，某退休人员原应缴费30年，因单位漏缴两年，最终仅按28年计发养老金，造成经济损失。
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1. 向社保征收机构投诉：向所在地社保局提交书面投诉材料，要求对单位未缴纳或中断缴纳社保的行为进行调查，并责令其补缴。此举可启动行政程序，对单位形成压力。
2. 收集并整理相关证据：包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等，用于证明劳动关系及单位未依法缴费的事实。这些证据在后续行政投诉或仲裁中具有关键作用。
3. 提起劳动仲裁或行政诉讼：如社保征收机构未有效处理，可依法提起劳动仲裁或行政诉讼，请求法院或仲裁机构确认单位的缴费义务并要求补缴。
4. 咨询专业律师：由于社保问题涉及法律程序和证据要求，建议咨询专业律师，获得针对性的法律建议，以提高维权成功率。
选择解决方案时应重点考虑单位当前的经营状况、社保缴纳记录的完整性以及维权成本与成功率之间的平衡。越早采取行动，越有利于保障自身合法权益。
建议尽快联系律师，获取进一步的法律支持。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若退休人员发现单位在退休前存在未依法缴纳社保的情况，可以向当地社保征收机构申请要求单位补缴。单位逾期仍未缴纳的，社保征收机构有权查询其账户、申请划拨社保费，甚至申请法院查封、拍卖财产以抵缴欠费。结合问题中鼓楼人退休两年后单位停止缴费的情况，若该单位未依法完成社保缴纳义务，即便职工已退休，仍可依法主张补缴，确保其社保权益不受损害。
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鼓楼人退休两年后单位停止缴纳社保，可依法要求补缴。具体处理需视不同情况而定：
1. 如果单位在退休前未依法缴纳社保：可依法要求单位补缴退休前应缴未缴的社保费用。
2. 如果单位已为职工办理退休手续但未继续缴纳社保：则可能涉及的是退休手续是否合法合规问题。
3. 如果单位中途停止缴费但未办理退休手续：则单位仍负有继续缴纳社保的法定义务。
4. 如果单位已经注销或破产：补缴难度较大，但可向清算组织或相关社保机构申请救济。
5. 如果个人曾签署自愿放弃社保的协议：该协议无效，单位仍应承担缴费义务。