临时工受工伤可要求单位赔偿医疗费等费用。
根据《工伤保险条例》，临时工工伤享受与正式员工同等的赔偿待遇，包括医疗费、护理费等。若单位不及时处理，可能导致工伤者权益受损，甚至面临法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤可协商或申请仲裁要求赔偿。
建议先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果要求单位赔偿。选择方式时需考虑效率与公正性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤要求赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工伤证明等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，要求单位履行赔偿义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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