单位十年未缴纳社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保且无法补办，应赔偿劳动者损失，并按工作年限支付经济补偿。长期未处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式为要求赔偿或解除劳动合同。选择时，应考虑个人权益受损程度及单位补缴意愿。若单位拒绝补缴且造成较大损失，建议要求赔偿并解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向社保局投诉；3. 社保局无法处理，提起劳动仲裁，要求赔偿损失及经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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